El mes de enero marca un hito clave para todas las empresas con 100 o más trabajadores en Chile: es el momento de realizar la Comunicación Electrónica de Cumplimiento  de la Ley N° 21.015 , que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de invalidez. Esta obligación, gestionada a través del sitio web de la Dirección del Trabajo, permite a la autoridad fiscalizar el cumplimiento del 1% de contratación exigido por ley. Sin embargo, m

Una de las situaciones más críticas —y muchas veces desconocidas— en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015) ocurre cuando una persona con discapacidad, ya contratada como parte de la cuota obligatoria, finaliza su relación laboral con la empresa . Este hecho, que puede parecer rutinario, activa de inmediato una serie de obligaciones normativas que deben ser gestionadas con precisión por el área de recursos humanos o quien esté a cargo de la inclusión en

IRV ha sido adjudicado para ejecutar el curso “Housekeeping Inclusivo: Limpieza con Profesionalismo”  en el marco del Programa de Becas Laborales SENCE 2025 , administrado por el OTIC SOFOFA. Este logro representa un paso relevante para nuestra área de inclusión laboral y reafirma nuestro compromiso con abrir nuevas oportunidades formativas y de empleabilidad para personas con discapacidades. El IRV capacita  permanentemente a personas con discapacidades en oficios de alta de

El pasado martes 11 de noviembre de 2025 , se llevó a cabo una nueva sesión de la Gobernanza Regional de Inclusión Laboral , un espacio colaborativo de articulación entre instituciones públicas, privadas y académicas que busca avanzar en una agenda compartida de inclusión sociolaboral en la Región de Valparaíso. Integrantes de cada una de las organizaciones constituyentes de la Gobernanza Regional de Inclusión Laboral en la Región de Valparaíso Esta instancia marca un hito re

El pasado viernes 24 de octubre de 2025 , el equipo de Inclusión Laboral de IRV realizó una charla de sensibilización presencial  para el personal de la empresa ISS , en dependencias del Mall Florida Center , como parte del proceso de acompañamiento previo a la incorporación de nuevas personas intermediadas por IRV. La actividad estuvo a cargo de nuestra preparadora laboral y terapeuta ocupacional Nicole Vásquez , y forma parte de un modelo de intervención que busca no solo c

El pasado jueves 16 de octubre de 2025 , el equipo del Área de Inclusión Laboral del IRV desarrolló una jornada de sensibilización en modalidad remota para Ripley , una de las empresas más reconocidas del país. La actividad estuvo dirigida a los equipos de Call Center y Payback , que trabajan en modalidad de teletrabajo desde la comuna de Valparaíso . Esta acción formativa, liderada por nuestra preparadora laboral y terapeuta ocupacional Nicole Vásquez , forma parte de las es

El jueves 9 de octubre de 2025, el equipo del Programa de Inclusión Laboral de IRV desplegó su trabajo en dos importantes espacios de...

Hace poco más de cuatro meses , Angélica Navarro  inició un nuevo ciclo en su vida: comenzó a trabajar en un centro comercial de...

El pasado 8 de septiembre de 2025, IRV fue parte del Encuentro Empresarial Inclusivo de la Región de Atacama , organizado por el Servicio...

El martes 2 de septiembre, en el auditorio de INRPAC ubicado en la comuna de Peñalolén, representantes de IRV  participaron en la 3ª...

La Ley N°21.015 ya ha transformado la manera en que las empresas abordan la inclusión de personas con discapacidad. Sin embargo, con la...

El proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad no se limita al acto de contratación o dar empleo: comienza mucho antes y se...

Los cursos se ejecutarán entre julio y principios de septiembre, y podrán ser financiados por empresas a través de sus excedentes de...

La Ley N° 21.015 y sus modificaciones recientes han fortalecido los mecanismos de fiscalización sobre el cumplimiento de la cuota de...

Con el inicio de un nuevo mes, las empresas sujetas a la Ley N° 21.015 enfrentan el desafío de continuar cumpliendo de manera mensual con...

En el marco de la Ley N° 21.015 y sus modificaciones recientes, muchas empresas de 100 o más trabajadores están enfrentando nuevos...

El reciente acuerdo entre el Gobierno de Chile y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) establece un aumento del salario mínimo a...

El cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015 y sus modificaciones por la Ley N°21.690) implica no solo alcanzar una cuota...

La inclusión laboral es un proceso continuo que exige atención permanente por parte de los equipos de Recursos Humanos, especialmente en...

Con emoción y orgullo, el equipo del IRV junto a representantes de Nestlé celebraron el cierre oficial del curso de formación laboral...