IRV participa en Feria Laboral de Maipú fortaleciendo redes para la inclusión laboral

Con el compromiso permanente de seguir promoviendo espacios de participación e inclusión laboral, IRV participó recientemente en una nueva Feria Laboral realizada el pasado miércoles 13 de mayo de 2026 en la comuna de Maipú, instancia que reunió a diversas organizaciones, empresas y actores territoriales en torno al acceso a oportunidades laborales para la comunidad.

La actividad permitió generar un importante espacio de encuentro entre instituciones, empresas y personas interesadas en acceder a nuevas oportunidades de empleo y vinculación laboral.

En representación de IRV participó nuestra Gestora Territorial, Ivonne Guzmán, Trabajadora Social, quien estuvo difundiendo el trabajo desarrollado por el Área de Inclusión Laboral, así como también orientando a asistentes respecto a procesos de intermediación laboral y oportunidades vinculadas al empleo.

Durante la jornada, IRV pudo fortalecer el vínculo con distintos actores del territorio, reafirmando la importancia de participar activamente en este tipo de espacios colaborativos que permiten ampliar redes y acercar oportunidades concretas a las personas.

La participación continua de IRV en ferias laborales y actividades territoriales refleja el trabajo sostenido que la organización desarrolla para seguir acercando oportunidades a personas con discapacidad y fortalecer la articulación con empresas e instituciones interesadas en avanzar hacia entornos laborales más inclusivos y accesibles.

En la fotografía de la jornada aparece Ivonne Guzmán junto a Camilo San Martín, Ejecutivo de Atención Empresas de la OMIL Maipú, reforzando el vínculo colaborativo entre ambas instituciones y la importancia del trabajo coordinado para fortalecer los procesos de inclusión laboral en el territorio.

Desde IRV destacan que la participación en este tipo de actividades permite no solo difundir vacantes laborales y orientar a las personas, sino también consolidar alianzas con actores estratégicos que cumplen un rol relevante dentro de los procesos de empleabilidad y desarrollo territorial.

Para el Área de Inclusión Laboral, las redes de colaboración son fundamentales para generar procesos de inclusión más efectivos y sostenibles en el tiempo, especialmente cuando existe articulación entre organizaciones sociales, empresas, municipios y comunidad.

Asimismo, estas instancias permiten conocer de manera más cercana las necesidades de los territorios y fortalecer los canales de comunicación con empresas y organizaciones interesadas en promover espacios laborales más diversos y participativos.

IRV continuará participando activamente durante 2026 en ferias laborales, encuentros territoriales y espacios de articulación que permitan seguir ampliando oportunidades de empleo y fortaleciendo procesos de inclusión laboral con impacto positivo en las personas y comunidades.

Como organización, IRV mantiene abierta su disposición para colaborar con empresas, municipios e instituciones interesadas en avanzar en iniciativas de inclusión laboral, intermediación y generación de oportunidades de empleo.

Las organizaciones o empresas interesadas en conocer más sobre el trabajo desarrollado por el Área de Inclusión Laboral de IRV pueden obtener más información a través del sitio web institucional.