Seguramente ha escuchado la frase "lo que no se usa, se pierde". En el mundo de la audición, esta máxima no solo es cierta, sino que tiene una explicación científica fascinante que ocurre dentro de nuestra cabeza. No solo oímos con los oídos; oímos, fundamentalmente, con el cerebro. Cuando dejamos de recibir sonidos de manera clara, nuestro cerebro comienza a cambiar, pero no siempre para mejor. La buena noticia es que, gracias a la  plasticidad neuronal , tenemos la capacida

Aceptar que algo no anda bien con la audición no siempre es fácil. Para muchas personas, especialmente adultos mayores, puede sentirse como una señal de envejecimiento, pérdida de autonomía o incluso de vulnerabilidad. Por eso, cuando la familia intenta ayudar, es clave hacerlo desde la empatía y el respeto, evitando que la persona se sienta expuesta o “etiquetada”. A continuación, te compartimos algunas recomendaciones prácticas para abordar este tema de manera cuidadosa y e

El silencio puede ser un refugio elegido, un espacio de calma en medio del ruido cotidiano. Pero cuando el silencio no se escoge, cuando se impone poco a poco o de manera repentina a causa de la pérdida de audición, deja de ser un alivio para convertirse en una experiencia compleja, ya que las conversaciones se vuelven agotadoras, los encuentros sociales generan ansiedad, y lo que antes era espontáneo ahora requiere esfuerzo constante. El aislamiento silencioso Uno de los efe

La vida cotidiana en la ciudad implica realizar múltiples trámites, asistir a reuniones, conversar en restaurantes, utilizar el transporte público o interactuar en distintos espacios con otras personas. Sin embargo, para quienes presentan algún grado de pérdida auditiva o hipoacusia, estos entornos pueden transformarse en escenarios complejos debido al ruido ambiental, la distancia entre interlocutores y la falta de condiciones adecuadas para la comunicación. En muchos lugare

El IRV finalizó recientemente el curso “Housekeeping Inclusivo: Limpieza con Profesionalismo” , una instancia de formación laboral dirigida a personas con discapacidad que se encontraban desempleadas , con el objetivo de fortalecer sus competencias y facilitar su inserción en el mundo del trabajo, particularmente en el sector hotelero y de alojamiento. La capacitación se desarrolló entre el 15 de diciembre de 2025 y el 16 de febrero de 2026 , contando con la participación de