LUGAR: San Bernardo, Región Metropolitana

JORNADA: Completa

MODALIDAD: Presencial 

REQUISITOS: 

• Lectoescritura, idealmente básica completa.

• De preferencia experiencia en servicios de aseo.

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PRINCIPALES FUNCIONES:

• Cumplir con las instrucciones del Supervisor de Operaciones.

• Cuidar todos los elementos, herramientas y maquinarias.

• Realizar las labores asignadas en forma eficiente y oportuna

• Utilizar responsable y correctamente todos los elementos de protección personal necesarios durante toda la ejecución de la labor

• Hacer una adecuada disposición final de residuos

LUGAR: Vitacura, Región Metropolitana

JORNADA: Completa

MODALIDAD: Remoto 

REQUISITOS: 

• Técnico(a) en Administración de empresas, Técnico(a) en Logística, Técnico(a) Contable, Gestión de Abastecimiento, Carrera afín.

• Experiencia en Manejo de Sistema ERP, Microsoft Office nivel usuario y Herramientas de Google Workspace nivel intermedio.

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PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestionar requerimientos de compra (RQ), incluyendo cotización, creación de proveedores y generación de órdenes de compra en sistema ERP.

• Coordinar y dar seguimiento al proceso completo de compras, desde la solicitud hasta la recepción conforme de productos o servicios.

• Administrar la comunicación con proveedores y clientes internos, asegurando la correcta atención de requerimientos.

• Controlar documentación de respaldo y mantener actualizados los registros y sistemas de seguimiento del área.

• Coordinar pagos asociados a compras y gestionar soluciones ante productos o servicios no conformes.

• Apoyar procesos logísticos y administrativos del área de abastecimiento, asegurando cumplimiento de normativas y estándares internos.

LUGAR: Vitacura, Región Metropolitana

JORNADA: Completa

MODALIDAD: Remoto 

REQUISITOS: 

• Técnico en Contabilidad y carreras afines.

• Contador (a) General

• Experiencia en Manejo de Sistema ERP; Microsoft Office nivel usuario; Herramientas de Google Suite; Manejo de plataforma de SII.

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PRINCIPALES FUNCIONES:

• Registrar facturas y documentos tributarios en el sistema ERP, asegurando su correcta contabilización.

• Revisar libro de compras y facturación, detectando errores, duplicidades y posibles inconsistencias.

• Validar facturas contra órdenes de compra y recepciones, gestionando aceptación o reclamos de DTE.

• Administrar la recepción, clasificación y registro contable de documentos electrónicos.

• Revisar y dar seguimiento a rendiciones de gastos, apoyando la gestión administrativa del área.

• Asegurar el cumplimiento de normativas internas, legales y estándares de seguridad aplicables

LUGAR: Antofagasta

JORNADA: Completa

MODALIDAD: Presencial

REQUISITOS: 

• Formación: Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración. Deseable especialización o conocimientos en Control de Gestión.

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral en áreas de control de gestión, procesos, administración o Recursos Humanos.

• Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Excel o Google Sheets, conocimiento básico/intermedio de plataformas de gestión como Buk y manejo de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT u otras).

• Competencias complementarias: Conocimiento en automatización de procesos (RPA, integraciones y flujos de trabajo) y capacidad para la gestión, análisis y estructuración de datos.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Levantar, documentar y estandarizar los procesos del área de Recursos Humanos, promoviendo la mejora continua y la optimización de los flujos de trabajo internos.

• Evaluar y controlar la correcta ejecución de los procesos, funciones, roles y estructura organizacional, verificando el cumplimiento de políticas, procedimientos, estándares y normativa vigente.

• Detectar desviaciones, brechas y riesgos operacionales asociados a la gestión de Recursos Humanos, proponiendo e impulsando acciones correctivas y preventivas para su mitigación.

• Monitorear indicadores de gestión y realizar seguimiento a planes de acción, identificando oportunidades de mejora que contribuyan a la eficiencia y efectividad del área.

• Generar reportes de control, análisis y seguimiento para la Gerencia de Recursos Humanos, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones.

• Coordinar y brindar apoyo transversal a las distintas áreas de la Gerencia de Recursos Humanos, promoviendo la alineación de procesos, buenas prácticas y el cumplimiento de los estándares corporativos y legales aplicables.

En IRV trabajamos por la inclusión laboral.
Creemos que todas las personas tienen algo que aportar.

Si eres una persona con discapacidad y estás buscando trabajo, puedes compartir tu currículum con nosotros.

Revisaremos tu información.
Podremos contactarte si hay oportunidades de trabajo para ti.