IRV fortalece su participación en Red Incluye para seguir impulsando la inclusión laboral durante 2026

Durante este 2026, el Instituto de Rehabilitación de Valparaíso (IRV) continúa fortaleciendo su participación en distintos espacios de articulación y trabajo colaborativo vinculados a la inclusión laboral. Uno de ellos es la Red Incluye, instancia que reúne a diversas organizaciones e instituciones comprometidas con la generación de oportunidades para personas con discapacidad.

La participación del IRV en la jornada de trabajo desarrollada el pasado 05 de mayo de 2026 reafirma la importancia que tiene la colaboración interinstitucional para avanzar hacia procesos de inclusión más sostenibles, coordinados y con impacto real en los territorios.

Para el Área de Inclusión Laboral del IRV, este tipo de encuentros representan una oportunidad concreta para compartir experiencias, fortalecer vínculos entre organizaciones y generar nuevas estrategias que permitan ampliar el acceso de personas con discapacidad a espacios de formación y empleo.

Según explicó Dayan Muñoz Galleguillos, Coordinadora del Área de Inclusión Laboral del IRV, el trabajo en red constituye uno de los pilares fundamentales para avanzar hacia una inclusión más efectiva.

“Las redes colaborativas permiten construir soluciones más integrales y conectar a distintos actores que trabajan por un objetivo común. La inclusión laboral requiere coordinación, confianza y trabajo sostenido entre instituciones, empresas y organizaciones sociales”, señaló.

La Red Incluye se ha consolidado como un espacio relevante para promover buenas prácticas, intercambiar aprendizajes y generar instancias de articulación entre actores públicos, privados y de la sociedad civil. En este contexto, el IRV ha mantenido una participación activa, reforzando su compromiso con el desarrollo de iniciativas que promuevan la participación social y laboral de personas con discapacidad.

Uno de los aspectos más valorados por el equipo del IRV es la posibilidad de proyectar acciones conjuntas que permitan generar mayores oportunidades de empleabilidad y fortalecer procesos de acompañamiento e intermediación laboral.

“Cada espacio de encuentro y colaboración nos permite seguir construyendo oportunidades concretas. Creemos firmemente que la inclusión se desarrolla a través de acciones coordinadas y de un compromiso permanente entre los distintos actores que participan en estos procesos”, agregó Dayan Muñoz.

En la Red Incluye participan organismos públicos y privados que trabajan por mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas con discapacidades

El trabajo colaborativo desarrollado durante los últimos años ha demostrado que la articulación entre organizaciones es un elemento clave para abordar de manera más efectiva los desafíos asociados a la inclusión laboral. La coordinación de esfuerzos permite no solo compartir conocimientos y experiencias, sino también ampliar redes de apoyo y generar nuevas oportunidades para las personas.

Desde el IRV, este 2026 se proyecta como un año de consolidación y expansión de alianzas estratégicas, tanto con instituciones públicas como con empresas y organizaciones sociales interesadas en promover espacios laborales más diversos e inclusivos.

En ese contexto, el Área de Inclusión Laboral continuará impulsando acciones orientadas a fortalecer la empleabilidad, la capacitación y la vinculación con empresas, manteniendo una mirada centrada en el desarrollo de trayectorias laborales sostenibles y en el acceso a oportunidades reales de participación.

La institución reiteró además su disposición a seguir colaborando con organizaciones, empresas y redes que compartan la convicción de que la inclusión laboral requiere compromiso, coordinación y trabajo permanente.

Las empresas interesadas en conocer más sobre el trabajo desarrollado por el Área de Inclusión Laboral del IRV, así como aquellas que deseen presentar vacantes laborales o desarrollar iniciativas de inclusión, pueden obtener más información a través del sitio web institucional.