IRV adjudica curso de Housekeeping Inclusivo del Programa Becas Laborales SENCE
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IRV ha sido adjudicado para ejecutar el curso “Housekeeping Inclusivo: Limpieza con Profesionalismo” en el marco del Programa de Becas Laborales SENCE 2025, administrado por el OTIC SOFOFA. Este logro representa un paso relevante para nuestra área de inclusión laboral y reafirma nuestro compromiso con abrir nuevas oportunidades formativas y de empleabilidad para personas con discapacidades.
El curso está destinado a 10 participantes residentes en la comuna de Cerrillos y sectores aledaños, quienes podrán acceder gratuitamente a una capacitación formal orientada a fortalecer competencias laborales dentro del sector hotelero y de servicios de alojamiento.
Una alianza territorial para la inclusión
Gracias a la colaboración existente entre IRV y la Municipalidad de Cerrillos, el curso se realizará en la comuna de Cerrillos, en la dirección Benito Juárez 1056. Esta alianza territorial es clave para acercar oportunidades formativas a la comunidad local, permitiendo que personas con discapacidades accedan a un espacio accesible, seguro y preparado para actividades tanto teóricas como prácticas, fortaleciendo así las posibilidades reales de empleabilidad en el territorio.
Según informó Dayan Muñoz, Coordinadora del Área de Inclusión Laboral de IRV:
“El curso es de Housekeeping Inclusivo, dirigido a 10 personas con discapacidades, residentes de la comuna de Cerrillos y aledañas. Por el momento estamos en etapa de reclutamiento, próximos a firmar el acuerdo operativo para confirmar fecha de inicio. Cabe mencionar que esta no puede superar el 22 de diciembre, por lo que esperamos que comience a mediados de ese mes a más tardar. El objetivo es que los participantes logren ejecutar tareas operativas de housekeeping inclusivo en instalaciones hoteleras y de hospedaje, garantizando el cumplimiento de los estándares de higiene y de medidas de seguridad”.
Esta colaboración con el municipio reafirma que la inclusión laboral se construye colectivamente, articulando actores públicos, organizaciones sociales y territorios comprometidos.
Un plan formativo diseñado para la empleabilidad real
El curso contempla 188 horas de formación, organizadas en cinco módulos:
Protocolos de limpieza y resguardo ético
Comunicación efectiva y profesionalismo
Organización y adaptación en el entorno laboral
Técnicas de limpieza y uso seguro de productos
Técnicas para la resolución de problemas
El plan formativo combina teoría y práctica en un entorno simulado que imita las rutinas reales del mundo hotelero. Además, integra principios del Diseño Universal de Aprendizaje (DUA) y apoyos diferenciados para garantizar un proceso accesible y adaptable a cada persona participante.
La metodología apunta a que los estudiantes desarrollen habilidades concretas y transferibles a contextos laborales reales, incrementando sus probabilidades de inserción laboral dependiente en empresas del rubro.
Compromiso permanente con la inclusión laboral
Para IRV, esta adjudicación reafirma nuestra convicción: la inclusión laboral no es solo un objetivo institucional, sino una responsabilidad ética y social. Cada curso adjudicado es una oportunidad para acompañar trayectorias, abrir puertas y contribuir a un país más equitativo.
Durante las próximas semanas avanzaremos en el proceso de reclutamiento final y confirmación del grupo curso, esperando iniciar la ejecución a mediados de diciembre, respetando los plazos establecidos por SENCE.
Agradecemos al OTIC SOFOFA, a SENCE y a la Municipalidad de Cerrillos por su confianza en nuestro trabajo y por permitir que este esfuerzo conjunto se traduzca en oportunidades reales para personas con discapacidad.
Desde IRV seguiremos impulsando iniciativas que fortalezcan la empleabilidad, el acceso al trabajo y la autonomía de quienes forman parte de nuestra comunidad.
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