top of page


Capacitar para incluir: ISS participa en jornada de sensibilización junto a IRV
El pasado viernes 24 de octubre de 2025 , el equipo de Inclusión Laboral de IRV realizó una charla de sensibilización presencial para el personal de la empresa ISS , en dependencias del Mall Florida Center , como parte del proceso de acompañamiento previo a la incorporación de nuevas personas intermediadas por IRV. La actividad estuvo a cargo de nuestra preparadora laboral y terapeuta ocupacional Nicole Vásquez , y forma parte de un modelo de intervención que busca no solo c
29 oct3 Min. de lectura


Sensibilizar para incluir: experiencia con Ripley refuerza la importancia de formar equipos en inclusión laboral
El pasado jueves 16 de octubre de 2025 , el equipo del Área de Inclusión Laboral del IRV desarrolló una jornada de sensibilización en modalidad remota para Ripley , una de las empresas más reconocidas del país. La actividad estuvo dirigida a los equipos de Call Center y Payback , que trabajan en modalidad de teletrabajo desde la comuna de Valparaíso . Esta acción formativa, liderada por nuestra preparadora laboral y terapeuta ocupacional Nicole Vásquez , forma parte de las es
21 oct2 Min. de lectura


IRV participa activamente en la 3° Asamblea de la Red Incluye 2025
El martes 2 de septiembre, en el auditorio de INRPAC ubicado en la comuna de Peñalolén, representantes de IRV participaron en la 3ª...
10 sept2 Min. de lectura


Servicios Transitorios: una herramienta clave para anticiparse al aumento de la cuota de inclusión laboral
La Ley N°21.015 ya ha transformado la manera en que las empresas abordan la inclusión de personas con discapacidad. Sin embargo, con la...
8 jul2 Min. de lectura


Evita Sanciones: 4 Errores Comunes al Implementar Medidas Subsidiarias en la Ley de Inclusión Laboral
La Ley N° 21.015 y sus modificaciones recientes han fortalecido los mecanismos de fiscalización sobre el cumplimiento de la cuota de...
10 jun3 Min. de lectura


Aumento del Salario Mínimo: Implicancias para el Cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral
El reciente acuerdo entre el Gobierno de Chile y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) establece un aumento del salario mínimo a...
13 may2 Min. de lectura


Servicios Transitorios: ¿Por qué mayo es el momento ideal para planificar su uso como medida subsidiaria?
El cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015 y sus modificaciones por la Ley N°21.690) implica no solo alcanzar una cuota...
6 may2 Min. de lectura


3 Claves para Cumplir la Ley de Inclusión Laboral al Finalizar Abril e Iniciar Mayo
La inclusión laboral es un proceso continuo que exige atención permanente por parte de los equipos de Recursos Humanos, especialmente en...
29 abr2 Min. de lectura


IRV y Nestlé consolidan alianza para el desarrollo de talento inclusivo con nueva edición del curso “Aprendices” en Maipú
Durante el mes de abril se dio inicio a una nueva versión del curso “Aprendices” , fruto de la alianza entre IRV y Nestlé Chile ,...
7 abr2 Min. de lectura


IRV se reúne con Cencosud para avanzar en más empleos inclusivos de calidad
El pasado lunes 24 de marzo , representantes del IRV visitaron las oficinas centrales de Cencosud en la comuna de Las Condes, como parte...
2 abr2 Min. de lectura


Fundación Integra visita IRV para fortalecer la inclusión laboral y abrir nuevas oportunidades
En el marco del compromiso con la inclusión laboral y la generación de oportunidades para personas con discapacidad, el equipo de IRV...
18 mar3 Min. de lectura


Inicia Marzo: ¿Cómo Gestionar Vacantes para Cumplir con la Ley de Inclusión Laboral?
El inicio de marzo marca la reactivación de la actividad empresarial tras el período estival, lo que convierte este momento en una...
4 mar3 Min. de lectura


Protocolos de Ambientes Laborales Inclusivos: Claves para su Implementación en Empresas
Con la entrada en vigencia de la Ley N°21.690 , las empresas de 100 o más trabajadores están obligadas a desarrollar e implementar un...
25 feb3 Min. de lectura


"Incluye IRV": Tu Empresa Puede Ser Parte del Cambio en Inclusión Laboral
En Chile, miles de empresas de 100 o más trabajadores deben cumplir con la Ley de Inclusión Laboral , asegurando la contratación de...
18 feb2 Min. de lectura


Las Consecuencias de No Cumplir con la Ley de Inclusión Laboral: Lo que Recursos Humanos Debe Saber
El cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral no es solo una obligación legal para las empresas de 100 o más trabajadores , sino...
28 ene2 Min. de lectura


Desafíos y Oportunidades en el Cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral en 2025
Con el inicio de 2025, la Ley de Inclusión Laboral plantea nuevos desafíos para las empresas de 100 o más trabajadores, especialmente...
21 ene2 Min. de lectura


Nuevo Salario Mínimo 2025 y su Relación con el Cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral
El inicio de 2025 trae consigo un ajuste clave para las empresas afectas a la Ley de Inclusión Laboral . Desde el 1 de enero , el Ingreso...
13 ene2 Min. de lectura


Comienza una nueva versión de la Escuela de Aprendices junto a Nestlé en Maipú
El pasado 3 de enero , dio inicio una nueva edición de la Escuela de Aprendices , un programa desarrollado por IRV en alianza con Nestlé...
7 ene2 Min. de lectura


Enero: Mes Clave para el Cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral
El inicio de enero marca un período fundamental para las empresas de 100 o más trabajadores afectas a la Ley de Inclusión Laboral . Este...
2 ene2 Min. de lectura


Nueva Guía de la Dirección del Trabajo sobre Medidas Subsidiarias en la Ley de Inclusión Laboral: Claves para Empresas y Recursos Humanos
La Dirección del Trabajo ha publicado una guía actualizada que detalla cómo las empresas de 100 o más trabajadores deben aplicar las...
24 dic 20243 Min. de lectura
bottom of page
