La ley de inclusión laboral no se ha detenido pero sobran vacantes, pese a que uno pensaría que la pandemia las frenaría. ¿Qué ocurre aquí?

La mayoría de las personas con discapacidad las conocen y son herramientas útiles para hacer del trabajo un proceso más eficaz a bajo costo.

La iniciativa también afecta los ajustes razonables, multas, cumplimiento alternativo y busca obtener mayor información pública.

Luis es la representación de un trabajador que busca comprender bien el panorama general para aplicar correctamente criterios de eficiencia.

El cumplimiento ahora será hacia el futuro, es decir, el n° de PcD deben ser contratadas en el mismo año que se presenta la comunicación DT.

La pandemia fue un golpe duro para él, pero logró salir adelante y hoy trabaja en Lápiz López. Una oportunidad laboral significa mucho.

A pesar de que la discapacidad intelectual es irreversible, esto no imposibilita que la persona lleve una vida plena con ciertos ajustes.

¿Cómo abrirse paso cuando nos cierran las puertas? Gracias a ti, se puede. En esta entrevista conocerás el arduo camino que se debe pasar.

El proceso de inclusión laboral del IRV le devolvió su trabajo, pese a una difícil situación: un atropello en las calles de Santiago.

La pandemia cambió la forma de entrevistas laborales y ahora son remotas. En esta nota verás cómo llevar una de estas de manera existosa.

En esta nota desmitificamos los principales prejuicios contra las personas con discapacidad mental-psíquica en el ámbito laboral.

Conoce en esta nota cómo cumplir la ley de inclusión laboral gracias a medidas alternativas. En el IRV hacemos que tu empresa sea inclusiva.

En esta entrevista laboral conocerás a Diego Bustos, joven backoffice trabaja en la empresa Ascensores Schindler. Él fue usuario del AIL.

Conoce uno de los procesos claves para generar inclusión laboral al interior de las empresas. No es difícil y trae grandes beneficios.

Descubre cómo una PcD logró encontrar motivación en sí misma para surgir. Con fracasos y aciertos, lee este honesto testimonio de inclusión.

Conoce la historia de Janette Espinoza, Asistente Administrativa que participó de nuestra área de inclusión laboral.

Objetivos claros y una férrea convicción propia. En esta historia no solo conocerás un trabajo, sino la búsqueda de un nuevo estilo de vida.

Brahyan y Fiorella se encuentran trabajando gracias a nuestra área de inclusión laboral. En esta nota puedes ver sus testimonios.

La inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva es un proceso compuesto de diversas etapas y que tiene múltiples beneficios.

IRV adjudica proyecto para zona de Copiapó que permitirá fortalecer la inclusión laboral en la zona.