Contratar es solo el primer paso, el verdadero desafío es lograr que las personas con discapacidad permanezcan, se desarrollen y crezcan dentro de una organización. En Chile, la Ley N.º 21.015 significó un importante avance al impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad y establecer obligaciones para las organizaciones y empresas sujetas a la normativa. Sin embargo, cumplir con una exigencia de contratación no garantiza, por sí sola, una verdadera inclusión lab

Acercar oportunidades de capacitación a todos los territorios del país es uno de los principales desafíos para quienes trabajan promoviendo la inclusión laboral. Con esa convicción, IRV dio inicio el pasado 6 de agosto de 2026 al curso de "Uso de Tecnologías de la Información para Personas con Discapacidad Visual", una iniciativa que se desarrolla en la comuna de Coyhaique y que beneficiará a 15 participantes de la Región de Aysén. El programa es ejecutado por IRV gracias al

IRV Capacita culminó en Santiago el curso de Adiestramiento Canino del Programa Becas Laborales SENCE, financiado por BANOTIC. Contúa Leyendo en nuestro blog.

Los cursos se ejecutarán entre julio y principios de septiembre, y podrán ser financiados por empresas a través de sus excedentes de...

La contratación de personas con discapacidad no solo es un requisito legal, sino una oportunidad para las empresas de fortalecer su...

Febrero es un mes en donde las empresas que deben cumplir con la Ley de Inclusión Laboral , deben comenzar a ejecutar estrategias para...

El inicio de 2025 trae consigo un ajuste clave para las empresas afectas a la Ley de Inclusión Laboral . Desde el 1 de enero , el Ingreso...

El inicio de enero marca un período fundamental para las empresas de 100 o más trabajadores afectas a la Ley de Inclusión Laboral . Este...

La Dirección del Trabajo ha publicado una guía actualizada que detalla cómo las empresas de 100 o más trabajadores deben aplicar las...

A medida que se acerca el 2025, las empresas de 100 o más trabajadores enfrentan un nuevo año en el cumplimiento de la Ley de Inclusión...

En IRV, nuestro compromiso con la inclusión laboral va más allá de las palabras. Trabajamos para crear oportunidades reales y transformar...

En el mundo laboral actual, la diversidad e inclusión no son solo valores éticos; se han convertido en factores esenciales para el...

Con la finalidad de continuar con las alianzas público-privadas , así como difundir las diversas oportunidades existentes para la...

En una iniciativa enfocada en promover la inclusión laboral de personas con discapacidades, nuestro preparador laboral Felipe Arancibia,...

El IRV está llevando a cabo un proceso de reclutamiento de más de 5 cargos para personas con discapacidades, en el contexto de la Ley de...

Durante los meses de octubre y noviembre de 2023 el IRV trabajó en conjunto con la empresa Precision S.A. en el reclutamiento de una persona

Dentro de todos los análisis también se encuentra uno que es muy importante también, que es el cumplimiento de la cuota de inclusión

Te invitamos a apoyar la capacitación de 30 personas con discapacidades como operadores de grúa horquilla en la comuna de Santiago. Dona.

La ley de inclusión laboral (21.015) que entró en vigencia el 01 de abril del 2018, ha significado todo un cambio en el mercado laboral.

Durante junio en IRV realizamos un programa de capacitación para sensibilizar en Diversidad e Inclusión al personal de SOCIBER en Valparaíso