En una iniciativa enfocada en promover la inclusión laboral de personas con discapacidades, nuestro preparador laboral Felipe Arancibia, del área de Inclusión Laboral de IRV, llevó a cabo una productiva visita a la planta de Nestlé ubicada en la comuna de Teno. El objetivo de esta visita fue analizar los puestos de trabajo existentes en la nueva planta dedicada a la producción de alimentos para animales, así como determinar requerimientos de accesibilidad universal y definir las competencias necesarias para que personas con discapacidades puedan ser preparadas e integradas laboralmente.
Durante la visita, Felipe Arancibia tuvo la oportunidad de dialogar con representantes de Nestlé, quienes manifestaron un interés genuino en explorar vías para fortalecer la inclusión laboral en su planta. El preparador laboral destacó la importancia de esta colaboración y la posibilidad de crear oportunidades laborales más equitativas y accesibles.
Dayan Muñoz, coordinadora del área de inclusión laboral en IRV, subrayó la relevancia de esta visita y la posibilidad de establecer una alianza estratégica con una empresa de renombre como Nestlé Chile. Muñoz enfatizó que este tipo de asociaciones contribuyen significativamente a fortalecer las políticas de inclusión laboral, brindando oportunidades a personas con discapacidades y generando un impacto positivo en la sociedad.
"Nuestra visita a Nestlé Chile no solo ha sido un paso fundamental para comprender las posibilidades de inclusión laboral, sino también una puerta abierta para establecer alianzas que beneficien a ambas partes. Estamos comprometidos en continuar trabajando juntos para crear entornos laborales más accesibles y fomentar la diversidad en el ámbito laboral", expresó nuestra coordinadora del área Dayan Muñoz.
El IRV espera que esta visita sea el primer paso hacia una colaboración fructífera que promueva la inclusión laboral en la planta de Nestlé y sirva de ejemplo para otras empresas del sector. La organización se compromete a seguir trabajando de la mano con empresas líderes para construir un futuro laboral más inclusivo y equitativo.