IRV realiza seguimiento laboral y sensibilización en PG Corp
Durante la última semana de octubre, el equipo de Inclusión Laboral de IRV realizó actividades de sensibilización y seguimiento junto a trabajadores de PG Corp, en las instalaciones de Soprole, ubicadas en la comuna de San Bernardo, Región Metropolitana.
Estas actividades forman parte del acompañamiento que IRV proporciona a las empresas que confían en sus servicios de intermediación laboral, facilitando la incorporación de personas con discapacidad y promoviendo condiciones favorables para su integración y permanencia en el entorno de trabajo.
Un acompañamiento que va más allá de la contratación
La inclusión laboral representa un proceso que requiere planificación, coordinación y apoyo especializado. Para las empresas, contar con profesionales que orienten las distintas etapas permite abordar de manera más efectiva los desafíos asociados a la incorporación de personas con discapacidad.
En este contexto, PG Corp ha confiado en el acompañamiento técnico de IRV para apoyar el proceso de incorporación laboral de Zenón Soto, quien se desempeña como jardinero en las instalaciones de Soprole, en San Bernardo.
Como parte de este trabajo, Alejandra Parra, Preparadora Laboral de IRV, desarrolló actividades de sensibilización dirigidas al equipo de la empresa, junto con acciones de seguimiento del proceso de inclusión laboral.
Al respecto, Dayan Muñoz, Coordinadora del Área de Inclusión Laboral de IRV, destaca la importancia de mantener un acompañamiento cercano a las empresas:
«Nuestro trabajo no termina cuando una persona se incorpora a un puesto laboral. Acompañamos también a las empresas y sus equipos, entregando orientación y herramientas que faciliten el proceso de inclusión. La sensibilización y el seguimiento son fundamentales para construir experiencias laborales positivas y sostenibles».
Estas acciones permiten fortalecer la colaboración entre trabajadores, supervisores y profesionales especializados, favoreciendo la identificación oportuna de necesidades y la búsqueda conjunta de soluciones.
La confianza de las empresas, un compromiso para IRV
La experiencia desarrollada con PG Corp refleja la importancia de establecer relaciones de colaboración entre las organizaciones y los equipos especializados en inclusión laboral.
Para IRV, cada empresa que confía en sus servicios representa una oportunidad para demostrar que la inclusión laboral puede abordarse mediante procesos planificados, acompañamiento profesional y acciones concretas dentro de los espacios de trabajo.
En este sentido, Andrea Zuzunaga, Directora de IRV, destaca el valor de estas alianzas:
«Valoramos profundamente la confianza que empresas como PG Corp depositan en IRV. Nuestro propósito es ser un aliado técnico para las organizaciones, acompañándolas con profesionalismo y cercanía en sus desafíos de inclusión laboral. Queremos que las empresas sepan que cuentan con nosotros para desarrollar procesos responsables, sostenibles y adaptados a sus necesidades».
La colaboración con PG Corp permite visibilizar el aporte de los servicios especializados de IRV, que incluyen intermediación laboral, vinculación con candidatos, sensibilización de equipos y seguimiento de los procesos de incorporación.
IRV acompaña a las empresas en sus desafíos de inclusión laboral
El trabajo realizado en las instalaciones de Soprole demuestra cómo la colaboración entre empresas y profesionales especializados puede traducirse en acciones concretas para fortalecer las prácticas de inclusión laboral.
Desde IRV agradecemos la confianza de PG Corp y reconocemos el trabajo de Alejandra Parra, cuya labor como Preparadora Laboral contribuye al acompañamiento de estos procesos.
¿Tu empresa necesita apoyo para desarrollar o fortalecer sus procesos de inclusión laboral?
En IRV contamos con un equipo especializado para acompañar a las organizaciones en la incorporación de personas con discapacidad, la sensibilización de sus equipos y el seguimiento de sus iniciativas de inclusión laboral.
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