Cencosud y IRV organizan jornada de reclutamiento masivo para profesionales y técnicos en el marco de la Ley de Inclusión Laboral

El próximo martes 23 de abril, se llevará a cabo una jornada de reclutamiento masivo organizada por Cencosud en colaboración con el IRV, con el objetivo de identificar profesionales y técnicos que cumplan con los perfiles requeridos por la compañía y que, además, sean personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Esta jornada representa una gran oportunidad para que personas con discapacidad en búsqueda de empleo formal accedan a procesos de selección en una de las empresas más grandes del país y de América Latina. La actividad se desarrollará en el edificio corporativo de Cencosud en Alto Las Condes (Av. Kennedy 9001, piso 5, Las Condes, Región Metropolitana), en una jornada especialmente diseñada para facilitar el contacto entre postulantes y el equipo de reclutamiento de la empresa.

¿Qué perfiles se buscan en esta jornada de reclutamiento?

Durante este proceso, Cencosud se enfocará en detectar talento en las siguientes áreas:

• Técnico Modelista o Técnico en Diseño de Vestuario

• Ingenieros Comerciales, Civiles o Industriales

• Ingenieros en Control de Gestión

• Técnicos de nivel medio o superior en electricidad, mecánica o áreas afines

Se trata de cargos de gran valor estratégico para la operación de la compañía, distribuidos en diversas áreas de su estructura organizacional, por lo que se valorarán tanto las competencias técnicas como las habilidades transversales y motivación por integrarse a una organización con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión.

Un paso más en el compromiso de Cencosud con la inclusión

Esta instancia se enmarca dentro del plan de inclusión laboral que la empresa ha impulsado en los últimos años. Si bien Cencosud ya cumple con lo exigido por la normativa, su política interna va más allá, con la meta de alcanzar una cuota de inclusión del 2% en cada una de sus razones sociales en Chile.

Desde el IRV, valoramos profundamente esta alianza y su proyección. La Coordinadora del Programa de Inclusión Laboral del IRV, Dayan Muñoz Galleguillos, destaca la relevancia de esta jornada:

“Esta iniciativa no solo representa una oportunidad concreta de empleo para muchas personas con discapacidad, sino que también demuestra que las grandes empresas pueden liderar el camino hacia una inclusión laboral real y efectiva. Como IRV, nos sentimos orgullosos de apoyar este proceso y de generar espacios donde el talento y la diversidad se encuentren.”

¿Cómo participar del proceso de selección?

Las personas con discapacidad interesadas en participar del proceso pueden registrar su postulación en el siguiente enlace habilitado por el IRV:👉 www.ongirv.com/candidatos

Una vez inscritas, serán contactadas por el equipo de intermediación laboral del IRV para revisión de perfil, validación de antecedentes y eventual citación a entrevista en la jornada del 23 de abril.

También invitamos a otras empresas afectas por la Ley de Inclusión Laboral a conocer este tipo de experiencias y a generar sus propios espacios de reclutamiento y selección con enfoque inclusivo. El equipo del IRV está disponible para apoyar estos procesos, ya sea mediante derivación de candidatos, asesoría técnica o diseño de jornadas de reclutamiento similares.

Conclusión

La jornada de reclutamiento masivo del 23 de abril no es solo una actividad de selección de personal. Es una clara señal de que la inclusión laboral puede y debe integrarse como parte activa de la estrategia empresarial. Acciones como esta permiten acercar el talento de personas con discapacidad a empresas que están comprometidas con la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Si eres una persona con discapacidad en búsqueda de empleo o una empresa interesada en potenciar su inclusión laboral, esta es tu oportunidad. ¡Participa, comparte e involúcrate!

📍 Martes 23 de abril

📍 Av. Kennedy 9001, Piso 5, Las Condes

📩 Postula aquí: www.ongirv.com/candidatos