Contratar es solo el primer paso, el verdadero desafío es lograr que las personas con discapacidad permanezcan, se desarrollen y crezcan dentro de una organización. En Chile, la Ley N.º 21.015 significó un importante avance al impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad y establecer obligaciones para las organizaciones y empresas sujetas a la normativa. Sin embargo, cumplir con una exigencia de contratación no garantiza, por sí sola, una verdadera inclusión lab