Un poco de empatía y de confianza es lo que pide entre líneas Nicole, quien es Asistente de Ventas en una prestigiosa empresa nacional.

La ley de inclusión laboral no se ha detenido pero sobran vacantes, pese a que uno pensaría que la pandemia las frenaría. ¿Qué ocurre aquí?

La mayoría de las personas con discapacidad las conocen y son herramientas útiles para hacer del trabajo un proceso más eficaz a bajo costo.

La iniciativa también afecta los ajustes razonables, multas, cumplimiento alternativo y busca obtener mayor información pública.

El objetivo es que la discapacidad no se considere por sí sola como una situación equivalente a incapacidad de ejercicio.