La Ley de Inclusión Laboral en Chile continúa evolucionando, y las empresas de 100 o más trabajadores enfrentan nuevas exigencias derivadas de las modificaciones introducidas por la Ley N°21.690. Para garantizar tu cumplimiento, en IRV hemos actualizado nuestra planilla de cálculo con los últimos cambios normativos, incluyendo el nuevo Ingreso Mínimo Mensual (IMM) vigente desde el 1 de enero de 2025.

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Uno de los aspectos clave es el ajuste en el cálculo de la cuota de inclusión laboral, basado en el promedio anual de trabajadores y en la correcta aplicación de las medidas subsidiarias, como donaciones y contratos de servicios inclusivos. Además, la nueva plantilla incorpora las secciones necesarias para planificar y ejecutar de manera eficiente el cumplimiento legal en 2025.

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En el archivo actualizado encontrarás:

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• Cálculo del promedio anual de trabajadores, considerando las nuevas directrices de la Dirección del Trabajo.

• Una pestaña específica para estimar el cumplimiento de la declaración jurada de enero 2025.

• Detalle de los montos mínimos requeridos para las medidas subsidiarias, ajustados al nuevo IMM de $512.000, aplicable a donaciones y contratos.

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Con esta herramienta, IRV apoya a las empresas no solo en calcular el número mínimo de trabajadores que deben contratar, sino también en planificar y ejecutar las medidas subsidiarias de manera efectiva, evitando sanciones y facilitando la presentación de la declaración jurada.

Descarga nuestra planilla actualizada y asegura el cumplimiento de tu empresa con la Ley de Inclusión Laboral.

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Para descargar la planilla actualizada, haz clic aquí.